查看投票的会员总共有38人参与本次投票 发起于:2019-11-18 10:05 至 2019-12-18 10:05 结束
按时打卡,每月相对平衡,但有底薪作保。 34 票
按劳所得,每月波浪曲线没低保,努力会有超过他人的薪资,但低于他人的可能会大。 4 票
(本次投票已结束)

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GF  2019-11-18 10:05

关于现下大趋势的工资发放方式

还在底层工作。不清楚那些领导们的钱是怎么算的。总之就是我目前知道的这两种情况。
前者大概就是属于那种稳定工作吧。
后者更接近于赌博?感觉这种能得多少很考验周边关系。
总之大家当乐子来聊一聊?

总之我大概只是想了解下。。哪种方式适合我这种能力说不上很好的那种人该选的(虽然我知道我会选前者)

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B1F  2019-11-18 10:38
领导不是底薪+提成吗?我们的底薪是混口饭吃,领地的底薪是让他放开手脚干,无后顾之忧。
其实第二种工资剥削更严重。前者的期望是可以预见的。后者有时候连基本生活都不能保障。
而且退一万步来说,你提成高了,他可以为了降低成本,砍提成比例,砍薪资构成。多劳(被剥削程度越高)。你花5分力气,赚3分钱。花10分力气可能也就赚4-5分钱。
最终会有一个阀值,不会无上限的给你的。