还在底层工作。不清楚那些领导们的钱是怎么算的。总之就是我目前知道的这两种情况。
前者大概就是属于那种稳定工作吧。
后者更接近于赌博？感觉这种能得多少很考验周边关系。
总之大家当乐子来聊一聊？

总之我大概只是想了解下。。哪种方式适合我这种能力说不上很好的那种人该选的（虽然我知道我会选前者）

为什么没有按需分配

按需分配谁来干活？

还是先求稳定吧 有能力再当领导

领导不是底薪+提成吗？我们的底薪是混口饭吃，领地的底薪是让他放开手脚干，无后顾之忧。
其实第二种工资剥削更严重。前者的期望是可以预见的。后者有时候连基本生活都不能保障。
而且退一万步来说，你提成高了，他可以为了降低成本，砍提成比例，砍薪资构成。多劳(被剥削程度越高)。你花5分力气，赚3分钱。花10分力气可能也就赚4-5分钱。
最终会有一个阀值，不会无上限的给你的。

不被饿死就不错了

按劳所得不都是些骗大学生上岗的就业活动里才有的

一般都是按时发吧

那所谓的按劳所得的怕不是销售

每个人每天能做的工作量大抵是可以统计出来的，拿那个算出期望日收益，减50%，除以期望工作量，作为计件工资，说不定工人还对老板感恩戴德呢

正解 目前有这种情况 一般不给你多点 最多一 二百

月基本工资按职称+工龄来，有证的话有额外奖金，年终奖再按产值结算

然而分得到多少还是看领导心情，上级单位还用工资总额卡死你，活干多了反而性价比低

按时间发吧