我发现我的经理，一想到干活就会想到我，我真的受不了啦。怎么破？
去年被总监点名业绩下划的几个重灾区。别人搞不定经理就点名安排了我过去。
一个去年提货30W还在下划四线的小城市，我都快被榨干了，好不容易涨到了现在的80W。
同事负责的石家庄，从去年的400W，涨到500W。
我跟同事说，就算你在酒店睡觉，那地方自然增长也能达500W.
我跟经理提过很多次，要给我换个区域。
可一旦出现什么问题。我就会被经理调往前线。要知道，销售额跟奖金挂勾。
干的最累，虽然经理会私下多给我补贴，但加起来也没有同事收入多。
肿么办啊。
别跟我谈升职加薪，经理不辞职，肯定没机会，经理有我这么好用的工具人，估计他也不想走吧。
去年被总监点名业绩下划的几个重灾区。别人搞不定经理就点名安排了我过去。
一个去年提货30W还在下划四线的小城市，我都快被榨干了，好不容易涨到了现在的80W。
同事负责的石家庄，从去年的400W，涨到500W。
我跟同事说，就算你在酒店睡觉，那地方自然增长也能达500W.我跟经理提过很多次，要给我换个区域。
可一旦出现什么问题。我就会被经理调往前线。要知道，销售额跟奖金挂勾。
干的最累，虽然经理会私下多给我补贴，但加起来也没有同事收入多。
肿么办啊。别跟我谈升职加薪，经理不辞职，肯定没机会，经理有我这么好用的工具人，估计他也不想走吧。
引用
引用第8楼11d1ce2f于2019-08-24 13:08发表的 :
当你包揽了全部工作，然后突然跑路……公司可能会突然被冲击一下……想想是不是很有意思？
公司也不傻，他会卡你一个月工资。给公司一个月交接期才会让你走
或者你直接放弃1个月工资，跑路。
我这边也是，最近走了很多人，本来我一直都是摸鱼混日子的，经理找不到人接手，就摆我上台，现在工资还是那么少，干的活比以前多了几倍，正在想跑路
继续干有发展前景吗？有白纸黑字签协议或者更靠谱渠道定下来要升职吗？
都没有的话，干的累还没钱，时间也荒废了，年龄一大，想走都不好走。
有能力的话，反正不改变情况不会更好，改变了也不会更糟糕，有这个想法就去做呗。
都没有的话，干的累还没钱，时间也荒废了，年龄一大，想走都不好走。
有能力的话，反正不改变情况不会更好，改变了也不会更糟糕，有这个想法就去做呗。
只要你任内干出了有目共睹的成绩，跳槽工资肯定翻倍 