是这样的，我从事设计工作8年，人手一直严重不足，面对工资逐年减少、工作强度逐年提升、身旁的同事一个个离我们而去的现状，剩下的我们团结一心，牺牲大量的个人时间和精力，到去年底为止总算是硬撑了下来
       上个月外包公司开始进驻，领导对我们的态度立马严厉了起来，不断地强调劳动纪律和个人奉献的重要性，我们原本的12人工作小组，现在只剩下2个人，每天面对着怎么干也干不完的活，我突然对未来充满了恐惧感，各位大佬，今后该怎么办

拿完年终奖，老板好商量

六字真言：要么忍，要么滚

外包公司都来了，拿了年总走人啊，等着也是被炒掉

对了，忘了说，外包公司的人工资是我们的3倍

要是我就走了

赶紧走吧

找老板谈升职加薪，没戏就止损走人。不然没钱没前途，真能一辈子忍着干下去啊

走之前要准备好后路,这样的老板不要奉陪了,工作就是为了钱别听那些洗脑的领导.我们的领导很实在的,钱就那么多,从不忽悠你,做不过就走,能留你就给你加

该跳槽了

拿了年终奖就和老板摊牌，要么涨工资要么就拜拜

不用犹豫，可以着手准备下家了。拿完年终奖跟老板摊牌，工资和职位谈不拢就跳槽。

想一块去了

树挪死，人挪活
不过我可没有叫你裸辞哦

楼主是设计啥的啊，机械行业的吗？

年终奖拿完
明年换别家

一位设计考研狗路过 未来暂时不想只希望30岁之前头发不要掉光       

跳槽之前先找好下家

这不走留着过年啊？   哪怕你先走了出去散散心也好

楼主难道对自己这么没信心么，做这么久了，有经验了，凭什么怕老板。。。佩服兄弟你居然降薪了还留

问外包公司还招不招人。

我都不知道你怎么早不走

我老板的原话：每年不涨个20%谁愿意干活
很佩服你降薪了还留着

直接去外包公司了啊

面对这样无情无义的老板，还呆着干啥？主动加入外包公司啊。

换老板啊  你都有8年的工作经验了 还害怕找不到一份更好的？

跳了

都这情况了反而不明白你不果断走是在顾虑什么

这老板都不重视老员工，还能说什么

66666

怎么可能去外包，哪有从甲方跳到乙方的啊，偷偷找工作面试是真的