其实每个人心里都有n把秤，俗称价值观等等

任何被动主动因素都会改变人的积极性，如发奋图强，改过自新，物价上涨，工资涨的不多，工资爆表，油价起伏，地铁涨价，地理环境，社会环境（以上这两个大头戏）。

没去过某些地方，所以只能以极其微小的视角描述身边自己的事

我理解的摸鱼原因：1.身体跟不上了，需要时间和烟来缓冲。
2.无情的工作机器，重复性操作并且总是一段时间强度极大，一浪接一浪那种。
3.福利待遇的低下，简称老板舍不得钱犒劳员工，只发死工资。
4.社会环境的恶化，为了关心国家大事，行业大事，工作的事情的重要程度逐渐下降（简称手机）。
5.就是懒，啥都不说了，懒就完事了，偷懒第一，工资第二（来体验生活来的）。


现在嘛，"比较"还有“忧虑(或类似的)" 这些精神性元素变成了社会动力，这几年奋斗速度变的理性化话了，鸡血也没有以前量足效果好了的啦

劣币驱逐良币，都摸鱼你在玩命干，这让绝大部分人怎么办？

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让我想起了我第二份工作，拖欠了两个月工资大部分员工就坐着打游戏，说是工资发下来才工作，然后公司就开始裁员了

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懒就对了

如果干多干少一个样，费得劲再大也不能把饼做大或是多分些饼，谁还会努力呢？

又笨又勤快才是最可怕的

你知道么，全公司一直都是这个模样，只是每次有刚毕业的嫩新进来他们都是和你一样的想法：那些浪费老板钱的下三滥怎么辣么多！
然后等他在社会被抽打SM三年以上，他也开始和那群老员工一样了。
其实我换个角度你就知道是什么情况了：你每天拿8~12个小时给公司，刚开始心怀梦想以为能出人头地付出多少收获多少，几年后，十几年后，才发现你还是一个没人看得起没钱的下贱的打工仔，你心态就崩了

等楼主四十岁的时候，发现还是没有办法在工作的城市买房买小汽车，女人也是到了年纪去相亲的普普通通的大妈，生了一个女儿却不敢再生第二个因为教育成本太高根本不敢生，每年最怕的就是回家和亲戚互相攀比，最恶心的就是去同学会被富二代官二代秀一脸的翔.....
然后你再来看看你发的帖子

不然干嘛喜欢应届

不然怎么说应届生好骗，从没真正意义拿过钱的给点蝇头小利没有对比也不知道自己被坑了多少还拼命干的人谁不喜欢，更别说公司招应届政策还有补贴

对的，试用三个月低工资累活都丢刚出来的嫩新，太爽了
不要怪老员工看不起嫩新，是管理层做的太搞笑哈哈

反正回过味不服有反抗苗头的嫩新，管理层随便找个话术不错的长得不错的女文员去谈话，运气觉得丢脸好工资不要就走了，反正几千块钱嘛人年轻根本不在意脸皮重要

不然呢，资本家又不会体谅你的身体和精力，他只会压榨你到最后一点

你举得例子都什么玩意啊，搞得是劳动者好逸恶劳一样

劳资之间苦大仇深的局面又不是最近才有。

懒不是很正常吗，赚钱是为了生活可以轻松更舒服，不是为了奋斗一辈子，最烦奋斗逼。

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这就是国产货辣鸡的理由，一般能买国外就买国外。

就最后一条懒就够了，其他因素都是外因，但是懒是铁定的

所以只看到极小那些面呀，没看到其他的方面

你这色图一直变，

写的有点糟糕，感觉是在剥削方角度写的

当年明月说，混也要混，只混不干，那就是混混。干也要干，要混干结合。我觉得这四个字，堪比知行合一

在绝大多数地方干的越多只会干的越多

我第一份工作刚进去的时候，同事和我说的一句话我到现在都记得：活不是干出来的，是拖出来的。现在想来这话或许不全对，但是符合大多数情况。公司方希望你一件接着一件干，越快越好，但是我们拿的是工资，只要把时间拖过去就能拿到钱。所以偷懒是必然会出现，除非公司有良好的激励机制，比如房地产的提成

台湾那位工程车司机也是这样想

别当奋斗逼

那家伙咋啦

那是不遵守规则，和摸鱼没啥关系

996的程序员月入过万，都在抱怨工作时长、老板压榨；

摸鱼很正常