稍微聪明的支持996的也不会明面上支持996
当996成了常态 你996能算勤奋？ 997 甚至更多都等着你
这是A站上的人总结的
1.996违法（8小时工作制是近现代劳动人民争取过来的正当权益）。
2.资本的无限制压榨：
1.996的工作时间为一天12个小时，一周工作时间为72个小时。
2.955的工作时间为一天8个小时，一周工作时间为40个小时。
我区分一下两种群体：
1.精英阶层：
属于少数人，且大多为996。但是由于人数过少，对劳动力平均时间上的影响基本忽略不计。且其报酬和收入基本符合付出的劳动。甚至远远超出。（一般为管理人员）
2.基层员工
属于大部分人，且可以代替。也就是说当市场饱和时，基层员工会互相竞争工作。而当社会所需要的劳动时间饱和后，也就是经济发展停滞，或者增速缓慢。行业内所需要的总体工作时间就会收缩，停滞。那么这种情况下，行业就业人数=行业需要总工时/行业内平均个人产出时间。
不推行996情况下，少数人奋斗=》升职=》少数人变成1群体=》不会影响行业内平均个人产出。
推行996情况下，大部分人996=》少部分人升职=》少部分人变成1群体，大部分人变成2群体=》行业内平均个人产出时间上升=》行业内平均工时上升=》行业内出现大量失业人员=》基层员工恶性竞争=》9126作为奋斗指标=》996作为正常工作时间。
这个模式在京东的内部信里已经很明显了。不奋斗，拼不动的人要被处理。也就是未来京东996就是新常态，996只是你在公司里存在的基础罢了。那么就是说，12小时工作制只是起点。
反对996！=反对奋斗 是反对996的扩张化。当996成为新常态，那么下一个起点就和上面955=》996一样。
3.关于钱给够就上
这句话在短时间内是有效的，既上文推行996之前。
关于钱给够就上的人一般有以下几种情况：
1.真正升职（少部分）
1.干不动了被辞退（大部分）
2.努力到退休（少部分）
2.没有升职（大部分）
1.干不动了被辞退
2.努力到退休
3.转职
4.被淘汰
以上情况未考虑猝死，车祸，意外等偶然情况，以理想情况为主。未考虑长时加班，对亲情爱情家庭的伤害，未考虑长时加班对身体意志灵魂的伤害。
因为对于钱给够就上的人，有钱这些都不是事。
但是同样，随着996的推行。钱给够就上，在钱（也就是价值获取量不变的情况下）不变情况下，工时会要求的越来越长。
4.社会消费情况
宏观来讲，人类社会规模不变的情况下。社会总时间是不变的。一个人工时增长了，必定会减少其他时间，比如消费时间。随着个体的疲惫，必定会减少其他欲望比如消费欲望，生殖欲望。
随着工时的上升，资本家的产出上升。
最终生产出来的物品增多，但是个人消费减少。
此消彼长，经济危机。
5.关于其他行业思考
其他行业比如手工工厂，组装工厂，军工企业的一月休一天或者两天。或者9127等情况。
注：1.这些都是违法犯罪不正常的，这些属于疯狂剥削，这些属于不光彩的。
2.这些都是不可持久化的。
3.这些人更应该站在我们这一边。
4.手工行业属于体力劳动密集型。
6.关于国家崛起
注：1.1929年的经济危机，如出一辙。
2.996就和畸形房地产经济一样，属于不正常产物，如果以此为经济动力无异于饮鸩止渴（国家层面），未来经济危机等着。
