工作十二年的人，换工作同样难。
我都把薪金要求从原来公司的1.5万/月将为1.2万/月了，都还是找不到工作。因为没我学历，而市场上大多数中型以上的公司都宁愿招刚毕业的研究生和本科生都不要我。明明是靠经验和技术支撑的管理岗位，但大多数公司都在追求高学历。
过去十多年，在我们行业里面出现大量没技术、没经验、只有一纸文凭的所谓名牌大学的优等生当上主管岗位。他们负责的项目普遍造成公司的不少亏损（我这里不是说高学历人员的不好，而是他们还没有足够的技术和经验，以及社会的阅历不足，不能胜任主管的岗位）。
而我们这些没学历，只能靠努力工作，不断提升自己，一步步往上爬的所谓低文化人员主管的项目，都是最能为公司创造利润的。
（而且由于我们这群低学历的主管多数都是由于出身在不算富裕甚至是贫穷的家庭而没钱读书【其实半数人以前的成绩都是名列前茅的】，不像那些有钱读名牌大学的富家子弟那样老是摆出个高姿态见人，所以不会得罪其他人，极少会被人投诉。）
但是，即便有过这么多的前车之鉴。国企和由国企转为私企的那些领导就是对那些只会动嘴皮子和写文章的高学历人员特别青睐。十分不重视（甚至说是蔑视）我们这些没学历，但有技术、有经验、工作有拼劲、而且又能为公司创造利润的人。
现在的社会就是那样的扭曲，因为很多大企业、条件好的公司，背后都是国企和央企、或者是官宦之后的。中国的市场经济属于被国家和小数人垄断的非自由的市场经营，一切都是那么的乱套。
