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引用第5楼16613b25于2019-04-14 13:31发表的  :
多去考点技能和资格证书，应聘的时候把证书都拿出来，我觉得应该没问题

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引用第12楼929b5f8d于2019-04-14 14:05发表的  :
    工作十二年的人，换工作同样难。
    我都把薪金要求从原来公司的1.5万/月将为1.2万/月了，都还是找不到工作。因为没我学历，而市场上大多数中型以上的公司都宁愿招刚毕业的研究生和本科生都不要我。明明是靠经验和技术支撑的管理岗位，但大多数公司都在追求高学历。
    过去十多年，在我们行业里面出现大量没技术、没经验、只有一纸文凭的所谓名牌大学的优等生当上主管岗位。他们负责的项目普遍造成公司的不少亏损（我这里不是说高学历人员的不好，而是他们还没有足够的技术和经验，以及社会的阅历不足，不能胜任主管的岗位）。
    而我们这些没学历，只能靠努力工作，不断提升自己，一步步往上爬的所谓低文化人员主管的项目，都是最能为公司创造利润的。
    （而且由于我们这群低学历的主管多数都是由于出身在不算富裕甚至是贫穷的家庭而没钱读书【其实半数人以前的成绩都是名列前茅的】，不像那些有钱读名牌大学的富家子弟那样老是摆出个高姿态见人，所以不会得罪其他人，极少会被人投诉。）
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