是这样的，我从事设计工作8年，人手一直严重不足，面对工资逐年减少、工作强度逐年提升、身旁的同事一个个离我们而去的现状，剩下的我们团结一心，牺牲大量的个人时间和精力，到去年底为止总算是硬撑了下来
       上个月外包公司开始进驻，领导对我们的态度立马严厉了起来，不断地强调劳动纪律和个人奉献的重要性，我们原本的12人工作小组，现在只剩下2个人，每天面对着怎么干也干不完的活，我突然对未来充满了恐惧感，各位大佬，今后该怎么办

对了，忘了说，外包公司的人工资是我们的3倍

昨晚后来有些事就没有看帖子，今天一登录，就看到大家给了我各种各样切实可行的意见，还有为我抱不平的，就像对待家人一样，感觉心里暖暖的，真心谢谢大家，让大家操心了

考研的老哥，听我一句劝，不要干设计、不要干设计、不要干设计 ，选其他的什么都好，千万不要干设计

船厂设计员，舾装专业

今天跟领导谈过了，加钱没戏，说我平常工作开小差、睡觉、玩手机什么的工作效率太低，我问她哪项工作我不是都提前完成的，哪个船东意见我不都处理的好好的，她就不说话了；另外还要给我加新的工作，还新的工作说很简单，搞得我好像欠她似得；最后我说现在谈对象以后要不定期请假，她还处处拿公司相关规定来堵我，我也是服了，算了，随缘吧

年终奖4400早就拿到了，外包人员过完年后还没有到位，但是新的工作已经没法继续耽搁下去了，所以领导急了，就开始找我们的麻烦了，反正我也不急，你急你的吧，我忙我的，看最后到底怎么办

私下打听过了，原来谈好的2W5，到岗后突然又变成了1W8，我们领导把外包人员当凯子宰呢，你是外包人员你会怎么想？反正我拿着6800块的死工资开启看戏模式

我舍不得单位里一帮玩的好的同事啊，毕竟在一起吃午饭快8年了，还是有感情的