只能說你的工作能力很可能取代性很高.
老闆覺得沒必要花錢在你身上.寧願找外面的團隊
如果你的工作能讓老闆賺到錢那就算你不提加薪
老闆為了怕你跑掉也會主動幫你提高薪水.這種人我看過不少
畢竟開公司是為了賺錢
很多人工作時都沒有評估自己的工作性質.不是做越多越好
而是你的工作是否能讓公司賺到錢
一般公司有分兩種工作性質一種是創造販售產品
一種是維持公司後勤的工作比如會計.倉儲.助理
後者基本上做再多也無法讓公司賺更多錢
所以大多薪水只要公司沒賺錢基本上都是薪水沒太多變動
而前者基本上只要創造的產品常常受到市場需求率高或是能讓公司產品賣得更多
通常薪水很快就調上去了.
所以不是看你工作多少而定.就算你一個月只做一件事但是只要那件事能讓公司產生足夠利潤
老闆就不會叫你走路甚至會調高薪水留人
