今天也终于是摊上劳动纠纷了

招聘软件上说的底薪是4500+提成，面试的时候也是说的底薪4500+提成，今天上班第一天，下班了刚好有人在群里发工资条，看了一下才知道原来真正的底薪是2100，4500是要业绩到6万才有的，我立马去问人事，结果人事这时候跟我说是业绩到6W才有底薪4500，搞这些，我马上跟他说我明天不干了，按2100的工资把今天工资结给我，结果她骂我还马上拉黑了，我把事情发到工作群里，里面的人也立马把我踢了，留在群里的同事跟我说把我踢了之后马上就开始刷屏了。只能说给我这个小年轻好好上了一堂课，以后面试都问清楚是不是无责底薪了。现在是提交了线上的劳动举报，但不知道有没有用，说实话70块钱真不算多，但真咽不下这口气，兄弟们以后找工作也记得问清楚。

你的工作很可能是销售，销售确实不可能底薪4500，因为给了这么多，你就没有动力去提升业绩了。找工作坑确实很多，你还没有遇到底薪+绩效的薪资模式，绩效也是方便扣钱的，我之前去的北京那公司也用过底薪+绩效的模式，总的看上去很多，结果绩效都占了一半。