现在的话,小公司的开发有一些,大公司基本上是外包,华为的OD特别勤快吹的天花乱坠什么一年通过考核转正...
而且他们的公司特别远,在北京至少在西二旗,他们怎么样啊?

如果你能去od那就能去95%的互联网或者软件公司，你先能去再说怎么样

顺便你都能去95%的it公司了，那你还去od干嘛

能不去就不去

他们的HR特别积极...其实很难进是么?

不是，北京的it相关公司基本都在西二旗啊，朝阳只有一些稀稀拉拉的小公司，大兴有个京东

为啥一个外包公司那么难进？

华为od风评怎么样网上一抓一大把

od简称our dog

什么情况

去了别想转正，我见过的od是3年没转正

如果只是在招聘软件叫你投，那算了，很多都是KPI
招聘软件我直接把华为外包拉黑了，
一天到晚到处发，每天都有好几个，
就是让你加微信，然后准备机试
如果是自己目前能力可以，能机试能拿到offer可以试试
考了机试，还是要面试，不要死磕，其他也看看
至于转正，不要相信HR的宣传，搜一搜，不同部门不一样。
互联网寒冬不是说来玩的，之前转正都难，现在就更不一定了
反正大佬都说dog都不去，但我去的资格都没有  

我应该是这里比较有发言权的 因为以前在华为外包 现在妈的在荣耀外包 现在形式不同以往 以前华为是收外包的多 转正的也有不少 好像近两年华为改变风向了（加上经济不好 高学历牛马更多了）  跟其他的厂不一样 外包少了 od多了，现在的确是上招聘你就会发现要么是外包主动找你要么就是华为od，妈的想换工作真他妈难。。。。同时现在深圳这边给od开的 都没以前多了反正是都会有牛客的机试算法题 不过一般刷刷题都能过 。
说回od的情况的话 相对外包跟自有的关系肯定会好很多 不过现在华为估计也是都倾向直接找能干活的，你进去肯定是不要想有人能带你 甚至帮你都不一定很多 然后转正的事情现在也很难 有个海外研究生回来整ai的同事已经干od好几年了 那个盘古都有他写 但是转正的流程还要考一堆的东西 还没整下来
我的看法是 如果你没有什么大型的项目经验 可以去试试 反正华为的活相对的是真的累就是 现在感觉就算是外包 也比很多小公司会好一点 华为的流程相对也规范（狗屎荣耀就不说了），看你对应的工作性质 应该能接触到不少的项目，但是内心最好还是把自己当外包看
薪资的情况的话 我前同事离职了 现在工作真不好找 他跟我一样也是前台 之前有24 后面找的荣耀od 只给他开了18 虽说好像默认都有2个月 高的有4个月 但是真的很累 反正我要跑路的 只能说华为od是个保底工作 因为现在在荣耀干的性质比较基座 可能去华为也有可能干 给我选妈的真不想去 但是比这狗屎荣耀好

我投了一个OD，面试也聊的很愉快，前几天HR也打电话问薪资了，就是到现在还没回音，已经有好几份offer在手上了，在纠结还要不要继续等，我不是计算机的，属于传统制造类，进华为的OD应该也是不错的选择吧？

我这北研所OD都有清华硕士了

这题我熟，我是比较早那波od，吃到早期版本红利，已转华为两年了，建议多考察下部门情况，因为部门之间差距比中小公司之间差距都大。好的部门可以去，比一般中小公司靠谱。但是转正短期不用想了，现在除非学校非常好，或者能力超强，不然很难转正。

要是想转华的话，非目标院校就别去了。不想的话可以作为一条路。

我就是od
我来说说吧
首先，od和自有干活没任何区别，我这里两者都有，干活没人当你是od，说白了就是同工不同酬。
然后就是转正，为什么要转？转过去背指标吗？
反正只是一份工作罢了，关键看钱自己满不满意，我觉得钱给够了 就来了

有更好的干嘛去当OD。到时候拿着OD工卡刷不开一些房间你就尴尬了

转正从来只有难，很难，和不可能，先别太指望这个了。