引用
引用第5楼968a73d3于2023-01-18 23:56发表的 回 3楼(仓鼠殿下) 的帖子 :
这个五险一金比例是底薪计算的吗？
按劳动法是需要按实际薪资算的，比如你一个月工资4000加绩效6000那就是10000的基数，或者10000死工资也是10000的基数，缴纳比例一般都是6%到12%，但是一般私企都是按最低交。不过这样成本也蛮大了。
所以这些公司交社保，公积金【两个最低基数不一样的哈】，有的干脆不交，有的干脆直接固定值交，有的是当地最低基数最高比例比如某地社保最低基数3500，那基数就按这个交，比例也一般是固定的单位和个人分别3500【按劳动法应该是实际工资】的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%，工伤和生育单位交，自己不交。公积金本地最低基数1200，那就是1200*12%
但说实话，有的人为了每个月实际到手的钱多点，甚至有主动不要或者降低缴纳基数的，毕竟1万的月薪扣税5000*3%，社保10000*11%，公积金按最低比例也要10000*6%，一个月到手也就10000-1850=8150，公积金交满还得再少600。都按最低来，一个月到手会多拿1000左右。不过，看似占便宜但实际上是亏的，毕竟公积金那几百存账户里哪怕不买房子也可以拿来付房租啊。而且真要买房子，公积金贷款是余额的倍数计算，各地不同，但不管贷多少，哪怕是公积金和商业贷的组合贷也比纯商业贷低啊，这剩的钱比多拿那一个月1000可多多了。扯多了，扯多了。
这些基数啥的自己用微信搜你本地的本地宝公众号一般都有。
引用
引用第6楼855dbba8于2023-01-18 23:59发表的 回 3楼(仓鼠殿下) 的帖子 :
没那么多,社保是公司16%,不过一般优惠,广州现只要12%,还有2%是医保,其他几险零零碎碎是定额的,不多
一般企业都按最低算,也就多给1000多点
我说1.5倍是严格按照劳动法，按最高差不多是这个情况，按我上面算的，1万月薪，五险部分10000*20%+10000*10% + 一金10000*12%=4200，也就是公司用人要付出14200的成本。当然什么优惠啥都也不是咱打工人考虑的，反正有优惠都交不满，更别提没啥优惠的了
当然按最高就别想了，大部分的能按实际工资算都不错了，更别说更多的都是按当地最低基数来算。而且有的公司直接说，最低基数，然后公司交两倍，你不同意可以不干啊，多得是人干。但有总比没有好，好歹比新农合强一些。
