我们的领导严格执行了不能让员工过得太好这个目标。

最近我领导估计是觉得我们过得太舒服了他不爽，于是决定了延期发放工资，然后还准备搞各种考核不过关的要罚钱。老实说他这一搞我突然想到了最近看过的一本历史小说，里面说不能让百姓过得太舒服不然他们就会想要更多的好处。领导的想法永远和员工碰不到一起啊

呼吁去抗争的反过来被同样受压迫的叫别去抗争。
关键这个被压迫的它也反对压迫，不然它不会讽刺是“赵家人”。
可它叫嚣“抗争无用”的这种行为又维护了它所说的“赵家人”的统治，实质上是帮了“赵家人”。
这种消极使“赵家人”更好的压迫了它，促使它更加坚定“抗争无用”。
很真实的负反馈，这种类似的情节贯穿了人类的历史。
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我的建议是用你心里能承受的最大的代价去反抗一下，哪怕是匿名投诉一下。
如果你心里一点代价也不想承受，那也没办法，顺从、然后方便下一次压迫。